• 銷售總監(長期有效)

    招聘人數:1人 所屬部門:銷售部 學歷要求:本科及以上
    山東省淄博市桓臺縣唐山鎮
    發布于 2020-10-23 18:58:12

    職位描述

    ● 【股權、期權、獎勵加提成】的人才激勵機制:讓人才有財富、有榮譽、有地位。

    ●【不求所有但求所用】的人才整合機制:整合多少人才便擁有多少人才,把企業的科研機構建進高校。

    ●【特殊人才特殊政策】的人才引進機制:“一人一策、一事一議”人才的需要就是東岳的政策,不給人才進入東岳設限。

    ● 【賽馬不相馬】的人才選拔機制:重學歷、重職稱、重工作經歷,但更重實際能力和工作業績,搭建公平、公正的競爭平臺。


    任職要求

    ● 支持補助100名在職干部員工晉修博士、碩士等高等學歷學位。

    ● 支持獎勵100名在職干部員工考取晉升技術、工程、財務、審計、證券、安全、環保、機械設備等專業職稱。

    ● 支持獎勵100名現任班長以上干部進修MBA企業管理。

    ● 選拔100名優秀干部、優秀員工作為重點培養利用的中高級后備干部和后備人才。

    ● 引進招聘100名碩士、博士和職業經理人。

  • 資深銷售經理

    招聘人數:1-2人 所屬部門:銷售部 學歷要求:本科及以上
    山東省淄博市桓臺縣唐山鎮
    發布于 2020-10-23 18:58:12

    職位描述

    ● 【股權、期權、獎勵加提成】的人才激勵機制:讓人才有財富、有榮譽、有地位。

    ●【不求所有但求所用】的人才整合機制:整合多少人才便擁有多少人才,把企業的科研機構建進高校。

    ●【特殊人才特殊政策】的人才引進機制:“一人一策、一事一議”人才的需要就是東岳的政策,不給人才進入東岳設限。

    ● 【賽馬不相馬】的人才選拔機制:重學歷、重職稱、重工作經歷,但更重實際能力和工作業績,搭建公平、公正的競爭平臺。


    任職要求

    ● 支持補助100名在職干部員工晉修博士、碩士等高等學歷學位。

    ● 支持獎勵100名在職干部員工考取晉升技術、工程、財務、審計、證券、安全、環保、機械設備等專業職稱。

    ● 支持獎勵100名現任班長以上干部進修MBA企業管理。

    ● 選拔100名優秀干部、優秀員工作為重點培養利用的中高級后備干部和后備人才。

    ● 引進招聘100名碩士、博士和職業經理人。

  • 高級銷售專員

    招聘人數:1-2人 所屬部門:銷售部 學歷要求:本科及以上
    山東省淄博市桓臺縣唐山鎮
    發布于 2020-10-23 18:58:12

    職位描述

    ● 【股權、期權、獎勵加提成】的人才激勵機制:讓人才有財富、有榮譽、有地位。

    ●【不求所有但求所用】的人才整合機制:整合多少人才便擁有多少人才,把企業的科研機構建進高校。

    ●【特殊人才特殊政策】的人才引進機制:“一人一策、一事一議”人才的需要就是東岳的政策,不給人才進入東岳設限。

    ● 【賽馬不相馬】的人才選拔機制:重學歷、重職稱、重工作經歷,但更重實際能力和工作業績,搭建公平、公正的競爭平臺。


    任職要求

    ● 支持補助100名在職干部員工晉修博士、碩士等高等學歷學位。

    ● 支持獎勵100名在職干部員工考取晉升技術、工程、財務、審計、證券、安全、環保、機械設備等專業職稱。

    ● 支持獎勵100名現任班長以上干部進修MBA企業管理。

    ● 選拔100名優秀干部、優秀員工作為重點培養利用的中高級后備干部和后備人才。

    ● 引進招聘100名碩士、博士和職業經理人。